Nowe zasady pracy z domu najpóźniej w kwietniu

Nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej wejdzie w życie po dwóch miesiącach od publikacji. Aby pracownicy mogli nadal pracować z domu, pracodawca będzie musiał wdrożyć nowe rozwiązania.

Ustawa z 1 grudnia 2022 r. o  zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 13 stycznia br. została uchwalona po wielomiesięcznych pracach toczących się w Sejmie i Senacie. Teraz trafi na biurko prezydenta, który ma 21 dni na jej podpisanie. Prezydent może ustawę zawetować lub skierować do rozpatrzenia przez Trybunał Konstytucyjny, ale jest to mało prawdopodobne, gdyż wprowadzane zmiany nie wydają się na tyle kontrowersyjne.

Dwa miesiące vacatio legis

Praktyka pokazuje, że ustawa podpisana przez prezydenta jest publikowana w  Dzienniku Ustaw tego samego lub następnego dnia. Zakładając, że nowelizacja kodeksu pracy trafiła do prezydenta 16 stycznia, można się spodziewać, że zostanie opublikowana najpóźniej 7 lutego.

Nie oznacza to jednak, że pracodawcy od razu będą zobowiązani do stosowania jej przepisów. Pierwotnie zakładano, że przepisy będą obowiązywały już 14 dni po ogłoszeniu ustawy w Dzienniku Ustaw. Ostatecznie termin ten obowiązuje odnośnie przepisów o kontroli...